Praktykant/-tka w HR! Bezpłatne praktyki w Randstad

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Radom (Mazowieckie)

Data publikacji: 04.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Chcesz zobaczyć, jak wygląda praca w jednej z największych firm doradztwa personalnego na świecie? Dołącz do naszego zespołu w biurze w Radomiu i zdobądź praktyczną wiedzę pod okiem profesjonalistów!

Twój zakres zadań:

  • Udział w procesach rekrutacji kandydatów

  • Porządkowanie oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji pracowniczej

  • Bieżąca obsługa pracowników i wsparcie klientów

  • Praca z wewnętrznymi bazami danych

  • Bliska współpraca z doświadczonym rekruterem, który podzieli się z Tobą swoją wiedzą

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • Masz dużą motywację do pracy i rozwoju w obszarze HR

  • Jesteś dyspozycyjny/a w godzinach 08:00–16:00

  • Cechuje Cię łatwość w nawiązywaniu kontaktów i wysoka komunikatywność

  • Chcesz zdobyć pierwsze cenne doświadczenie zawodowe

Co oferujemy?

  • Zdobycie praktycznego doświadczenia w renomowanym dziale HR oraz w profesjonalnej obsłudze klienta

  • Nauka od najlepszych – praca ramię w ramię z doświadczonym mentorem

  • Znajomość nowoczesnych systemów branżowych stosowanych w HR

  • Elastyczny grafik dopasowany do Twoich możliwości

  • Przyjazną atmosferę – obiecujemy miło i efektywnie spędzony czas w zgranym zespole

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47  

Praktykant/-tka w HR! Bezpłatne praktyki w Randstad

Nr ref.: 14/10/2026/MM/270749/jobs.pl Radom (mazowieckie)

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.